原文：
建立选派第一书记工作长效机制，全面向贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织派出第一书记。实施农村带头人队伍整体优化提升行动，注重吸引高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职，选优配强村党组织书记。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。
解读：
“第一书记”这个岗位，作为基层村党组织的“领路人”，不是走形式、添履历的镀金作坊，而是干实事、看实绩的炼金熔炉。主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。他们最了解基层情况，是实施乡村振兴战略的第一责任人。
1、“建立第一书记工作长效机制”
让第一书记能够长期的扎根于贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村，带领群众脱贫致富，让老百姓的生活越来越好，是“造血式”扶贫、防止返贫的重要手段，能够实现真正意义上的扶贫，从而更好地实行乡村振兴战略。
2、“实施农村带头人队伍整体优化提升行动”
实施乡村振兴战略，最关键的是要振兴人才队伍。“吸引高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职，选优配强村党组织书记”，这些优秀人才投身新时代农村建设，是乡村振兴的希望所在。由于受教育程度较高、思维较为活跃，往往更够起到“四两拨千斤”的作用，所以，要努力造就一批高素质的村干部，让优秀人才走上治理村务、振兴乡村的重要岗位。形成人才向农村基层一线流动的用人导向。
3、“从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”
此举措也是从未有过的事情，注重提拔使用实绩优秀的干部，这将大大激励村党组织书记的积极性。做出政绩，党和国家并不是看不见的，是可以实现“加官晋爵”的，有了“奔头”，村党组织书记将会对工作更加有激情，从而更好、更全面的推进乡村振兴战略的实施。
原文：
建立实施乡村振兴战略领导责任制，实行中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制。党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴。县委书记要下大气力抓好“三农”工作，当好乡村振兴“一线总指挥”。
解读：
“三农”工作涉及方方面面，涉及党委和政府许多部门，是一个复杂而又艰巨的任务，单靠一个部门、一级政府是很难做到的。
1、“建立实施乡村振兴战略领导责任制”
完善党的农村工作领导体制机制对于加强和改善党对农村工作的领导具有重要作用。建立实施乡村振兴战略领导责任制，能够强化各级有关部门组织协调、各负其责的工作机制，以便于加强对乡村振兴战略工作的统筹协调，形成工作合力。
2、“五级书记抓乡村振兴”
实施乡村振兴战略首先是落实党政领导班子和党政领导干部的政治责任，要实行严格责任制。省市县乡村五级书记一起抓乡村振兴的工作任务，强化了领导责任、强化了部门协同、强化了协作，形成“从上而下”一条链的合力攻坚，显示了国家对实施乡村振兴战略的决心。
3、县委书记当好乡村振兴“一线总指挥”
中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强、民族复兴。实施乡村振兴战略，任重道远，县委书记主政一方，身处重要岗位、关键岗位，肩负组织重托、人民期待，责任重、压力大，必须切实强化职责担当，保持只争朝夕、奋发有为的精神状态。县委书记要当好乡村振兴“一线总指挥”，在推动乡村振兴战略的工作中领好路、开好路、走新路，把责任扛在肩上，把脚印留在基层，团结带领干部群众干事创业、推动发展。
原文：
各省（自治区、直辖市）党委和政府每年要向党中央、国务院报告推进实施乡村振兴战略进展情况。建立市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略的实绩考核制度，将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。
解读：
实施乡村振兴战略是党和国家的重大决策部署，各级党委和政府要提高对实施乡村振兴战略重大意义的认识。
1、“每年要向党中央、国务院报告”
实施乡村振兴战略不是一句口号，“每年要向党中央、国务院报告”说明党中央、国务院对此战略要落到实处的重视。政策再好，如果没有落到实处，那么也只能成为一纸空文，这一措施让各级负责人对实施“乡村振兴战略”做出实打实的行动，从而才能够真正做出成效。
2、“建立实绩考核制度”
表明乡村振兴已经成为为官一任的政绩考核关键点，如此一来，各级领导也会把乡村振兴放到工作的优先位置。而领导重视就是生产力，负责人主抓才能出成效。
3、“考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据”
这对于引导干部行为，激发其积极性具有重要的作用。这一举措也将助力乡村振兴战略的工作落到实处，促进乡村振兴战略的全面实施和开展。
